深入贯彻落实中央、省政府、省国防科工办、临沂市政府、平邑县政府及相关监管部门关于加强安全生产工作的一系列部署要求，深刻吸收“5·20”“10·21”等事故的惨痛教训，进一步提高全员安全生产意识和素质，严格落实安全生产责任，结合我公司实际情况，依据公司安委会办公室下发的《关于开展“10·21安全警示教育活动”的通知》（天宝化工【2017】61号），于2017年10月21日组织生产一线及辅助部门全体员工到南山生产区开展安全警示教育活动。
10月21日上午，全员在南山生产区602工房外集合，安全总监作“10·21”事故通报，组织全体员工进行默哀，随后，全员按照既定路线、顺序参观了安全警示教育基地。通过参观警示教育基地，真正让大家牢记“安全就是生命”的理念，唤起我们每一名员工的安全意识，真正将安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为，教育引导全体员工牢固树立“红线”意识，转变安全理念，改进工作作风，规范员工行为，消除事故隐患，促进各项管理制度有效落实。
参观完警示教育基地后，总经理李治国作安全警示教育讲话，要求全员提高安全思想认识，充分认识开展“10·21”安全警示教育活动的重要性，牢牢吸取事故教训，深刻反思事故带来的代价，始终保持高度的警醒和敬畏，不断提高安全生产管理水平，切实把安全生产工作抓实抓紧抓好，各单位、各部门要积极配合“安全生产分级管控与隐患排查治理”两个体系建设工作，切实做到风险管控和隐患排查治理辨识、分析、评估到位，制定可靠的安全防治措施。随后，总经理对全体员工进行以“强化班组建设、提高安全管理效能”为主题的安全教育动员讲话，进一步强调班组建设的重要性，要求不断完善加强班组建设管理机制，不断提升班组管理水平和员工队伍素质，安全、高效的完成各项工作任务，实现员工和公司共同发展，为提高公司核心竞争力打下坚持的基础，推动公司快速发展。
参观警示教育基地活动结束后，安全总监在运输公司会议室对生产一线员工开展班组建设培训活动，通过讲解班组建设的意义、目的，切实加强基层员工管理能力，增强班组团队的创新能力、学习能力、实践能力。培养员工团队意识和主人翁意识，充分调动员工的积极性，激发员工勤奋工作的热情，通过班组建设不断为企业培育出高品质、强竞争力的员工，培育出独具特色的班组精神，为企业各项事业全面发展夯实基础。
自警示教育开展以来，公司一是利用各种宣传工具，宣传安全生产的重大意义，营造良好的安全生产舆论氛围。二是精心开展安全事故警示教育活动。开辟安全专栏，学习安全知识和安全法律法规，树立全员知法守法意识。三是完善安全生产操作规程、岗位工作职责等相关制度，普及全员安全生产操作技能，做到凡事有标准，凡事按标准。切实用事故教训推动安全工作，坚决做到不安全不生产，让员工深刻汲取到事故的教训，体会到没有安全就没有一切，从而自觉抵制违章作业，坚决做到“四不伤害”，并积极查找身边的各项事故隐患，开展岗位隐患排查活动，有效预防潜在隐患引发的各类事故。
开展安全警示基地现场教育，给全体员工思想上敲响了警钟，这就告诉我们一定要深刻吸取事故教训，唤起每名管理者、员工安全思想意识，做到每名员工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自我的工作。加强自身安全防范意识，提高自身素质，实现安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。
